Перечень коррупционных рисков

Приложение 4

Перечень коррупционных рисков  в МАДОУ № 40

 

конкретные процессы и виды деятельности ДОУ, при реализации которых наиболее высока вероятность совершения работниками ДОУ коррупционных правонарушений, как в целях получения личной выгоды, так и в целях получения выгоды организацией
 

должности в организации, которые являются «ключевыми» для совершения коррупционного правонарушения
 

вероятные формы осуществления коррупционных платежей
 

  • прием работников в ДОУ; представление к

награждениям и поощрениям работников и воспитанников;

осуществление контроля исполнительской дисциплины работников

 

 

заведующий
 

деньги,

ценные бумаги (акции, векселя, облигации и др.), имущество (в том числе подарки вне зависимости от их стоимости, если в обмен на них предполагается выполнение со стороны должностного лица определенных действий в пользу дарителя),

оказание услуг имущественного характера (например, ремонт квартиры, оформление туристических путевок, строительство дома и др.)

 

 

  • зачисление воспитанников в рамках реализации общедоступного бесплатного дошкольного образования;
  • перевод воспитанников внутри Учреждения

и между ДОУ города

 

 

заведующий
 

  • привлечение дополнительных финансовых средств, связанное с получением необоснованных финансовых выгод за счет воспитанников, в частности: получение пожертвований на нужды ДОУ и расходование полученных средств не в соответствии с уставными целями;

 

  • создание преференций детям из обеспеченных семей, из семей чиновников в ущерб другим детям

 

 

заведующий,

воспитатель

 

 

 

воспитатель,

учитель-логопед,

педагог-психолог,

музыкальный руководитель,

инструктор по ФК

  • хранение и распределение материально-технических ресурсов ДОУ,
  • использование имущества ДОУ — основных средств, материалов и помещений в личных целях
 

 заведующий,

зам. заведующего по АХР,

старший воспитатель,

воспитатель,

учитель-логопед,

педагог-психолог,

музыкальный руководитель,

инструктор по ФК,

кастелянша

 

  • назначение стимулирующих выплат и вознаграждений работникам

 

 

заведующий,

зам. заведующего по АХР,

старший воспитатель

 

  • выбор «своего» поставщика товаров, работ, услуг (принятие заявок на участие в конкурсе и определение его результатов)
 

заведующий,

зам. заведующего по АХР

 

деньги (в т.ч. «откат»)

ценные бумаги, имущество, услуги

 

  • случаи, когда родственники, члены семьи выполняют в рамках одной образовательной организации исполнительно-распорядительные и административно-хозяйственные функции

 

 

заведующий,

зам.  заведующего по АХР,

старший воспитатель,

специалист по ОТ

 

деньги, имущество, услуги